Если Вам необходимо отобрать специалиста на ту или иную вакансию – мы будем рады Вам помочь. Нашим агентством постоянно ведется и пополняется база данных соискателей, желающих найти временную, постоянную работу, работу по совместительству, а также сменить работу на более высокооплачиваемую в соответствии с возросшей квалификацией. Подбор специалистов производится на конкурсной основе в несколько этапов (в зависимости от уровня требований работодателя).

    Вам будут предоставлены только лучшие кандидаты, прошедшие тщательный многоступенчатый отбор.

- изучение анкеты для оценки соответствия биографическим данным;
- телефонное интервью;
- очное собеседование для детального изучения опыта и квалификации кандидатов;
- психологическое тестирование;
- проверка отзывов и рекомендаций.

       Одновременно Вы можете получить устную информацию о каждом кандидате и задать уточняющие вопросы менеджеру, который производит оценку и отбор.

       Процесс взаимодействия с работодателем состоит их нескольких этапов:

1. Оформление заявки

       Мы начинаем сотрудничество с получения вашей Заявки на подбор персонала (пакет документов). Вы присылаете заявку на наш электронный адрес: ka-imperiya@ya.ru или звоните нам по телефону: (4832) 58-90-92 или мобильный номер +7 910 337 12 27. Наш специалист ответит на Ваши вопросы и обсудит принципиальные вопросы сотрудничества и характер вакансии.

2. Подписание договора на подбор персонала

       Мы обсуждаем условия нашего сотрудничества, утверждаем стоимость наших услуг и гарантийные обязательства сторон. Далее - подписание договора и условий работы по данному проекту. С момента подписания договора на подбор персонала, мы приступаем к поиску специалиста и выполнению своих обязательств. Мы работаем без предоплаты.

3. Поиск кандидатов Работа начинается с разработки стратегии и определения направлений поиска, уровня компенсационных ожиданий соискателя.

       Отбор мы проводим в несколько этапов, учитывая на каждом этапе такие характеристики как соответствие профессиональных навыков должностным обязанностям, выявления ключевых навыков и знаний кандидата, определение степени его мотивации и т.д. На отобранных кандидатов Вы получаете профессиональное резюме единой формы, где отражена вся интересующая Вас информация. После чего проводите отбор.

4. Окончание работ

      По результатам проведения финального тура собеседований, Вы делаете окончательный выбор среди кандидатов. И только после этого Вы оплачиваете стоимость наших услуг. Однако на этом наше сотрудничество не прекращается, так как начинает действовать программа наших Гарантийных обязательств, в соответствии с условиями нашего договора. Мы уверены, что чёткое выполнение взятых на себя обязательств служит хорошим залогом для выстраивания взаимовыгодных и долгосрочных партнерских отношений.