- аутстаффинг (Outstaffing, вывод персонала за штат);

       Аутстаффинг – это перевод сотрудников компании-заказчика в штат компании-исполнителя. При этом сотрудники находятся в штате Исполнителя, а фактически работают у работодателя, т.е. у Заказчика услуги аутстаффинга. Исполнитель передает этих сотрудников Заказчику по договору возмездного оказания услуг.
       После подписания договора на аутстаффинг работники зачисляются в штат компании «Империал» по срочному или бессрочному трудовому договору. Иностранные граждане зачисляются в штат при наличии разрешений на работу.

       -кадровый консалтинг;

      Кадровое  агентство «Империал»  проводит консультации по рынку заработных плат, а также глубинный анализ рынка как самостоятельный проект. В зависимости от пожеланий клиентов нами может быть проведен как общий обзор зарплат на конкретном рынке, так и детальное исследование по нескольким узким позициям.

       - аутсорсинг кадрового делопроизводства;

       Если у Вас постоянно возникают вопросы по технологии кадрового делопроизводства, написанию должностных инструкций, разработке и внедрению локальных нормативных актов, мотивации сотрудников, оформлению приказов, трудовых книжек, применению трудового законодательства, наше предложение для Вас.

         - абонентское обслуживание;

   Это  оформление и ведение кадровой документации Заказчика нашими специалистами в полном объеме в соответствии с требованиями действующего трудового законодательства:

       - Выполнение нашим специалистом функций инспектора отдела кадров как с выездом к Заказчику, так и дистанционно посредством электронной связи.
       - Самостоятельное оформление нашим специалистом всех обязательных документов кадровой службы и проведение необходимых процедур.
       - Оперативные консультации по всем кадровым вопросам.

Регулярное информирование о всех изменениях в трудовом законодательстве.

     Кадровое агентство "Империал" проводит консультации по рынку заработных плат, а также глубинный анализ рынка как самостоятельный проект.

     Обзор зарплат маркетинговое исследование, проводимое нашими специалистами, задачей которого является предоставление достоверной информации заказчику о рынке труда и проведения необходимых консультаций по результатам полученных отчетов. Обзор заработных плат проводится путем опроса сотрудников различных компаний, анализа средств массовой информации, другими специализированными методиками.

     В зависимости от пожеланий клиентов нами может быть проведен как общий обзор зарплат на конкретном рынке, так и детальное исследование по нескольким узким позициям. Информация о зарплатах представляется по следующим показателям:  

   а) Информация о базовых заработных платах и бонусах сотрудников компаний (фиксированного месячного оклада, общей суммы компенсаций в месяц, фиксированного годового оклада, годового бонуса, общей суммы компенсации в год).
   б) Все позиции характеризуются функциональными обязанностями и квалификационными требованиями сотрудников.

Кроме того, обзор заработных плат содержит:

- общую информацию об участниках (тип компании, тип собственности, сфера деятельности, вид продукта, общее количество сотрудников в Брянске);
- информацию о политике по выплате и пересмотру заработной платы;
- сводные таблицы;
- информация о последних тенденциях в оплате труда.